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¿Qué necesita una pyme para implementar exitosamente tecnología de HR en sus procesos core?
En primera medida debemos partir de un concepto rector y central, que es una ferviente convicción de la dirección de la organización de promover e invertir en tecnología, actuando como un garante, y principalmente siendo un actor fundamental en el convencimiento de...
Lo que todo dueño de PYME debe saber sobre las ganancias que pueden obtener al invertir en tecnología de HR.
Invertir en tecnología de HR nunca fue tan importante, ni beneficioso a nivel económico, y esto es lo que deben saber los dueños de toda PYME. Generalmente, a la hora de pensar en tecnología de recursos humanos, la mayoría de los dueños de pequeñas y medianas...
Cómo detectar procesos de Recursos Humanos no rentables
En el ámbito empresarial actual, la eficiencia en los procesos de recursos humanos es esencial para el éxito organizacional. Sin embargo, identificar áreas dentro del departamento de RR.HH. que no generan el retorno de inversión esperado puede ser un desafío. ...
Firma digital: una manera más sencilla y práctica para firmar tus recibos de sueldo
La seguridad y la eficiencia son aspectos fundamentales dentro del área de recursos humanos (RRHH) de cualquier empresa. Siendo así, el uso de las firmas digitales se presenta como una solución moderna y eficaz con numerosos beneficios tanto para los empleados como...
Glosario de términos de recursos humanos
El campo de los recursos humanos está en constante evolución, y con ello, surgen nuevos términos y conceptos que pueden resultar desconocidos o confusos. Para ayudarte a mantenerte al día y comprender mejor el lenguaje utilizado en este ámbito, hemos creado un...
Control total de la nómina: Conoce cómo un software te garantiza una organización impecable
En el mundo laboral actual, la gestión de la nómina es un proceso fundamental que requiere de precisión, eficiencia y un meticuloso cumplimiento normativo. Sin embargo, para muchas empresas, y sus analistas de recursos humanos, este proceso puede convertirse en una...
Tips para prevenir el síndrome Burnout
El término “burnout” proviene del inglés y quiere decir “estar quemado”. Este se usa dentro del ámbito laboral, para describir el agotamiento físico y mental, producto de la sobrecarga de trabajo. Los síntomas más comunes para identificar esta afección son el...
5 fases para llevar a cabo un onboarding exitoso
Muchas personas, alejadas de la gestión de recursos humanos (RRHH), creerían que la labor de un analista de talento humano termina en el momento de la contratación, siendo algo totalmente errado. Luego de la captación y contratación de un talento, viene uno de los...
El uso de la tecnología en la gestión de vacaciones: simplifica todo el proceso a través de un software
02Gestionar las vacaciones de los empleados es uno de los procesos más comunes dentro del departamento de Recursos Humanos y, en general, suele ser uno de los que más tiempo se toma organizar y que, a su vez, demanda mucha precisión y eficiencia. En la actualidad,...